Organizasyon Çözümlerimiz | Dale Carnegie Akademi

Organizasyona Yönelik Çözümlerimiz

Özelleştirilebilir, Sınıf içi, Bireysel veya Canlı Sanal Sınıf. Dale Carnegie, ihtiyacınız ne olursa olsun, yüksek performansı desteklemek için gereken beceriler ve tutumlarla donanmış sadık, yetkilendirilmiş, iyi donanımlı bir ekibin tüm potansiyelini gerçekleştirmenize yardımcı olur.

100+ Yılı Aşan Deneyim

75+ Üzerinde Ülkede 200 Küresel Ofis

500+ Üzerinde Sertifikalı Canlı Sanal Sınıf Eğitmeni ve Yapımcı

32 Dilde Eğitim

9 Milyon+ Üzerinde Mezun

Organizasyonel gelişim eğitimlerimiz size şu konularda yardımcı olacaktır:

Çalışan Bağlılığını Arttırmak

Hem pek çok araştırma sonucu, hem kurumların tecrübeleri çalışan bağlılığının çok önemli bir gündem maddesi olduğunu gösteriyor. Bu konu uzun zamandır gündemde olmasına rağmen pek çok kurumun istenen seviyenin uzağında olması ihtiyacın çok net bir göstergesi. Peki biz nasıl bir yol öneriyoruz?

Tanıtıcı Doküman

Kurum Kültürü Programı

Kurum kültürünü anlamak zordur hele ki değiştirmek çok daha zordur. Bu değişim mevcut kültürün esasları anlaşılmadan yapıldığında çok daha zorlayıcı olacak ve muhtemelen de dirençle karşılaşılacaktır. Benimsenmediğinde değişim olmayacaktır.

Tanıtıcı Doküman

Arama Konferansı Çalışmaları

Ortak akıl konferanslarında, kurumun çalışanlarını sürece katarak ortak akıl ile karar alması, değişimi yönetmesi, problem çözmesi, strateji ve süreçleri oluşturması sağlanır.
"İnsanlar oluşmasına yardımcı oldukları dünyayı desteklerler"

Tanıtıcı Doküman

Çevik Organizasyona Dönüşüm

Kurumlarda doğru araçlar ve süreçlerin yanı sıra, esneklik, sosyal zeka ve açık bir kurumsal amaç ile uyumlu aksiyonların doğru birleşimi çeviklik için güçlü bir temel oluşturur. Dale Carnegie’nin Çeviklik konusunda insan odağını merkeze alan bir yaklaşımı model olarak sunmaktadır.

Tanıtıcı Doküman

Ölçme Değerlendirme Araçları

Kurum içinde terfiler, yetenek havuzu oluşturulması, tüm çalışanların performans gelişimi objektif değerlendirme sonuçlarına göre yapılmalıdır. Kişilik envanterleri ve kurum çalışanlarına özel olarak hazırlanan 360 derece çalışmalarımız algısal farklılıkları ortaya koyar.

Tanıtıcı Doküman

Dale Carnegie Tasarım ve Teslimat Çerçevesi

Metodolojimiz, önce duygusal değişimi yönlendirmeye, öğrenmek için doğru tutumları oluşturmaya ve ardından bunları başarı için gerekli becerilerle birleştirmeye odaklanarak performans gelişimi yaratır.

İş yerinde coşkuyu ateşleyin

Her seviyedeki liderler, çalışanlarda ortak vizyona ulaşmak için bireysel yetenekleri ve tutkuları harekete geçiren bir önem duygusu yaratacak şekilde donanımlı olmalıdır. En önemlisi, liderler çalışanlarına anlamlı bir takdir duygusu göstermelidir. Bu nedenle Organizasyonel Gelişim Çözümlerimiz için eğitim, kararlılık ve bağlılığı teşvik eden net bir vizyon oluşturmanıza ve ifade etmenize yardımcı olur.

ISO 9001:2015 Sertifikalı

Dale Carnegie Training®, ISO 9001:2015 sertifikalıdır ve ISO sertifikamız, Çeviriler ve Özelleştirme Dahil Eğitim Ürünlerinin Tasarım ve Geliştirmesini; Organizasyonel ve Eğitim Değerlendirmelerini, Değerlendirmelerin Tasarımı ve Geliştirilmesini; Eğitmenlerin Eğitimi ve Sertifikasyonu kapsamaktadır.

Eğitmenlerimiz, Dale Carnegie eğitmenleri olarak sertifikasyondan önce en az 150 saatlik kurum içi gelişim sürecinden geçerler. ISO 9001:2015 Eğitmen Sertifikamız aracılığıyla, eğitmenlerimiz sıkı kalite standartlarımızı karşılamalı ve düzenli olarak yeniden kalifiye olmalıdır. Bu, sektördeki en yüksek kalite seviyesine ulaştıkları anlamına gelir.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Kültürel Farkındalık ve Yetkinlik

Yapılacak en doğru şey olmasının yanı sıra, işyerinde çeşitliliğin somut faydaları artık iyice yerleşmiş durumdadır. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Kültürel Farkındalık ve Yetkinlik, organizasyonlarımızda kapsayıcılık ve eşitlik elde etmemizi engelleyebilecek gizli önyargıları anlamamıza yardımcı olur. Kuruluşunuzun en üst düzeyde performans göstermesi için gereken öz farkındalık ve kültürel yeterliliğe yönelik araçları geliştirin.

Daha fazla bilgi

Organizasyon ve Ekip Değerlendirmeleri

Çalışan Bağlılığı Değerlendirmesi: Çalışan bağlılığını artıran veya engelleyen temel faktörleri belirleyin

Liderlik Etkinliği Anketi: Liderleri, hedef belirleme, şeffaflık ve hesap verebilirlik gibi etkililiğin temel faktörleri konusunda ölçer

Organizasyonel Etkinlik Anketi: Başarı alanlarını ve organizasyonel etkinliğin önündeki engelleri ölçer

Satış Etkinliği Anketi: Satış yaparken güçlü yönleri ve satış başarısının önündeki engelleri ölçer

Bize Ulaşın

Dale Carnegie'ye Güvenen Kuruluşlar

Olumlu, üretken ilişkiler üzerinde gelişen bir ortamı teşvik ederek her büyüklükteki kuruluşun enerjik, sürdürülebilir bir iş gücü oluşturmasına yardımcı olduk.