Dönüşüm Kaynaklarımızı Keşfedin
İş yerinde eğitim ve gelişimde küresel bir lider olarak, kendinize daha iyi, daha güvenli ve daha etkili bir vizyon oluştururken becerilerinizi geliştirdikçe, eğitiminizi desteklemek için size özel kaynaklar oluşturduk.
- Hepsi
- eKitap
- Makale
Dale Carnegie Altın Kitap
Kurucumuz Carnegie'nin Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı ve Üzüntüyü Bırak Yaşamaya Bak gibi 50 milyondan fazla kopya satan kitapları ve bunun sonucu olarak, zamanın ötesindeki değerleri ve uygulamaları 8 milyondan fazla kişiye ilham kaynağı olmuştur. Birbirinden önemli Altın ipuçları sizi hayal bile edilemeyen bir başarıya doğru giden yola sokacaktır. Bu ipuçlarını bir lider olarak işleri mükemmelleştirmek ve kendinizi en iyi seviyeye getirmek için uygulamaya geçirmeye başlayın.
Liderlik Kör Noktalarını Teşhis Etmek
Araştırmalar, liderlerin kör noktalara sahip olduğunu ve kuruma maliyetli olabileceklerini gösteriyor. Maalesef, liderlerin çoğu, iş dünyasındaki vizyonlarının 20/20 olduğunu düşünüyor, bu nedenle yöntemlerinin hatalarını görmeleri için biraz ikna edici olmak gerekiyor. Çalışan araştırmaları tarafından desteklenen bu yazı, kör noktaları belirlemekte ve bunlara etkili çözümler sunmaktadır.
Ücretsiz Daha Etkili Konuşma Rehberi
Etkin iletişim, herhangi bir rolde kritik öneme sahiptir ve gerçekten başarılı bir insanın izi, bir takıma, bir toplantı salonuna veya bir arenaya enerji verebilme kabiliyetidir. Bu kitap, kendi deneyimlerinizden bahsetmenin, bir arkadaşınıza iyi bir hikaye anlatmaktan daha zor olmadığını gösterir. Herhangi bir kamusal ortamda konuşmak için cesaret ve kendinize güveninizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.
Değişim Yönetimi: İşyerinde Değişime Yönelik Liderlik Rehberi
Değişimi yönetmek stresli, sinir bozucu ve zor olabilir. Hazırlanmak ve organize bir yaklaşım kullanmak olumsuz koşulları hafifletmeye yardımcı olur. Dale Carnegie Training Değişim Modeli, liderlerin değişime hazırlanmasına yardımcı olur ve çalışanları değişimi benimsemeye ve olumlu sonuçlar kazanmaya teşvik eder.