Dale Carnegie Liderlik Eğitimleri
Kurumumuzdaki yönetim ekibinden ne bekliyoruz?
Dale Carnegie olarak 100 yıllık eğitim tecrübemizi yenilikçiliğimiz ile birleştirdik ve kurumunuzun ihtiyaç duyacağı farklı liderlik eğitimi programlarımızı hazırladık. Üstelik son 10 yıldır dijital ortam üzerinden de artan bir yoğunlukta eğitim yapan bir kurum olarak liderlik eğitimlerimizi de, uzaktan eğitimin de facto tercih olduğu, bugünün koşullarına başarı ile uyarlayabildik.
Enerji ve ilham vererek ekibini ateşleyen, güven inşa eden, tüm paydaşları ile güçlü iletişim kurabilen ve iş birliği sağlayan, yeteneği koruyan, geliştiren ve bunları yapabilmesi sayesinde de bizi kurumsal hedeflerimize ulaştıran liderlerin peşindeyiz.
Liderlik Programlarımız
Liderlik eğitim programlarımız aşağıdaki konularda size yardımcı olacaktır:
Çalışan bağlılığını ve sadakatini kazanmak
İletişim ve işbirliğini geliştirmek
Yeteneği koruyan bir kültür yaratmak
Kurumsal amaç ve hedeflere ulaşmak
Program Ana Başlıkları
*Lütfen başlıklar ile ilgili detaylı bilgiler için kataloğumuzu indiriniz.
- Liderlik Eğitimlerimiz
- Adım Adım Liderlik
- Anlaşmalı Anlaşmazlık
- Çalışan Bağlılığı için Yönetici Klavuzu
- Çatışma Yönetimi
- Çevik Çalışan Takımların Verimliliğini Artırmak
- Değişime Ayak Uydurmak
- Değişimi Etkin Yönetmek
- Delegasyon
- Diplomasi ve Nezaketle İletişim Kurmak
- Dost Kazanmak ve İş İnsanlarını Etkilemek
- Farklı Nesilleri Yönetmek
- Farklı Nesilleri Uzaktan Yönetmek
- Gelişim Süreçlerinde Sanal Mentorluğunun Gücünü
Kullanmak - Güçlü Takımları Yönetmek
- Güven, Kredibilite, Saygı Sağlamak
- Hedef Belirlemek ve Sorumlu Tutmak
- İnovasyon: Fikirleri Çözümlere Dönüştürmek
- İşe Yarayan Toplantılar
- İş Yerinde Coşkunun Gücü
- Kritik Düşünme: Etkin Aksiyon için Çözümler
- Liderlik Gücünü Doğru Kullanmak
- Liderliğin Kör Noktaları
- Liderlikte İlk 90 Gün
- Liderlikte Kadının Gücünü Artırmak
- Marshall Goldsmith – Sizi Buraya Götürenler Daha İleri Götürmeyebilir
- Mentörlük ve Koçluk Yoluyla Geliştirmek
- Motivasyon Sırları
- Müzakere: Bir İnsan İlişkileri Yaklaşımı
- Otorite Kullanmadan Sonuç Elde Etmek
- Öz Farkındalık: Duygusal Zekâ ile Liderlik Etmek
- Özgüvenli, Kendinden Emin, Sorumluluk Sahibi: Liderlik Tutumunu Geliştirmek
- Performans Gelişimi için Koçluk
- Performans Görüşmeleri
- Problem Çözmek ve Karar Almak
- Sanal Takımlara Liderlik Etmek
- Stratejik Planlama: Başarıya Hazırlanmak
- Takım Liderleri İçin Çevik Çalışma Becerileri
- Kriz Döneminde Liderler için Stres Yönetimi
- Uzaktan Çalışma
- Uzaktan Çalışmada Geri ve İleribildirimin Gücü
- Yönetim Cesareti
- Zaman Yönetimi
- Zaman Yönetimi: Üretkenliğiniz için Organize Olun ve Önceliklendirin
- Zihnimizi Daha İyi Tanıyarak İletişimde Boyut Atlamak