Farklı Jenerasyonları Yönetmek
Farklı Jenerasyonları Yönetmek
Günümüzün hızla değişen çalışma ortamında, liderler benzersiz bir zorlukla karşı karşıyalar: farklı jenerasyonlardan bir iş gücünü yönetmek.
İş gücü giderek çeşitleniyor ve birden fazla kuşaktan çalışanlar yan yana çalışıyor. Her kuşağın kendine özgü değerleri, çalışma tarzları ve beklentileri var ve bu da Liderler için zorluklar yaratabiliyor.
Birçok kurumda beş farklı kuşağın bir arada bulunması nedeniyle liderler, kuşak farklılıkları arasında köprü kuran ve takımların kolektif potansiyelinden yararlanan stratejiler geliştirmek zorundalar. İş gücünün çeşitliliğini kucaklayarak ve etkili yönetim stratejileri uygulayarak tüm çalışanlar için üretken ve kapsayıcı bir işyeri yaratabilirler.
Liderin bu zor süreci başarıyla yönetmesi için nelere ihtiyaç duyduğunu ve neleri planlanması gerektiğini İK, Eğitim & Gelişim bölüm profesyonellerinin katılımıyla 28 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirdiğimiz webinarda masaya yatırıyoruz.
Tüm katılımcılarımıza teşekkür ediyoruz. İyi seyirler.
Çok Kuşaklı Bir İş Gücünü Yönetmek
Bu e-kitap, onlara ihtiyaç duydukları kişisel ilgiyi etkin bir şekilde verebilmeniz için, her bir nesli çalışmaya motive eden şeyleri göstermek için tasarlandı. Her kuşak için iletişim, koçluk, motivasyon ve geribildirimin nasıl sağlanacağını bilmek hayati önem taşımaktadır.
Dale Carnegie Katalog Eğitim Programları
Çoklu Konuşmacılar
