Dayanıklı İş Gücü Yaratmak: Kurumlar Zor Zamanlarda Nasıl Ayakta Kalır?

Dayanıklılık,

İnsanların olumsuz deneyimlerden sonra “geri adım atma” yeteneğini ifade eder.

Olumlu bir tutum ve güven, bilgiyle açık, başarılı olmak ve sıkıntıyla karşılaştıklarında insanları daha dirençli hale getirmek için hazırlanan bir zihniyeti destekler.

Ne Öğreneceksiniz?

Araştırmalar, insanların sahip olduğu ya da sahip olmadığı doğuştan gelen bir özellik olmaktan ziyade, dayanıklılığın bireysel özellikleri, davranışları ve tutumları ve işle ilgili çevresel faktörleri birleştiren bir sürecin sonucu olduğunu ve bunların birçoğunun geliştirilebilen bir süreç olduğunu göstermektedir.

Neden İhtiyacınız Var?

Dayanıklılık azaltılmış stres, artan bağlılık ve daha iyi performans ile ilişkilidir. Başarılı bir şekilde "geri dönüş" ve olumsuz deneyimlerden büyüyen esnek bir organizasyon oluşturmak, bugün karşı karşıya olduğumuz zorluklar göz önüne alındığında giderek daha kritik hale geldi. Değişim ve belirsizlik durumlarında dahi karlılığı devam ettirmek ve performansı arttırmak isteyen liderler için bu artık sadece arzu edilen bir durum değil kesinlikle mecburi hale dönüştü.

Bu Bilgiyle Ne Yapacaksınız?

Bu araştırma, çalışanlarda, ekiplerde ve kuruluş genelinde dayanıklılığı arttırmak için bir model ve pratik stratejiler sağlar.

DC Icon Created with Sketch.

Bu Rehber Yazıyı Şimdi Edinin

Verdiğiniz bu bilgiler gizlilik politikamızın koşullarına uygun olarak kullanılacaktır.