Kurum Kültürü ile Stratejinin İşbirliği Nasıl Sağlanır?
Kurum Kültürü ile Stratejinin İşbirliği Nasıl Sağlanır?
Korn Ferry tarafından yapılan bir araştırmaya göre; yöneticilerin %72'si kültürün performans açısından son derece önemli olduğunu kabul etmekle birlikte, yalnızca %32'si kurum kültürüyle stratejilerinin uyumlu olduğuna inandığını belirtmiştir.
Kültürü ihmal etmek bir hatadır, çünkü kültür, yönetim kararlarından işe alım veya üretime kadar bir şirketin yaptığı her şeyi etkiler. Peter Drucker’ın “Kültür stratejiyi kahvaltı niyetine yer” sözü bu durumu net şekilde ortaya koymaktadır.
Organizasyonel Sağlık İçgörüleri webinar dizisinin üçüncüsünde kültür ve strateji arasındaki uyumu masaya yatırıyoruz.
Faydalı Bağlantılar:
Organizasyonel Sağlık için Güvenilir Çözüm Ortağınız
Dale Carnegie Organizasyonel Sağlık Modelimiz, Metodolojimiz, Hizmet Alanlarımız
Dale Carnegie Katalog Eğitim Programları
Etkili bir performans görüşmesi olumlu ya da olumsuz sonuçların belirlenmesi için
açık ve dürüst bir konuşma olmalıdır
Çoklu Konuşmacılar
