İç Eğitmen Gelişim Yolculuğu
İç Eğitmen Gelişim Yolculuğu
Sürekli öğrenen bir organizasyon olmanın temelinde güçlü bir iç eğitmen kadrosu yer almaktadır.
İç kaynakların kullanılmadığı, şirketin gerçeklerinden uzak bir gelişim organizasyonu şirketin geleceğini de tehdit eder.
Sürdürülebilir iç kaynaklı gelişime ve öğrenme kültürüne önem veren şirketler bu konuda hangi adımları atmalı? İç eğitmenlik sistemini nasıl oluşturmalı?
İç kaynakların kullanılmadığı, şirketin gerçeklerinden uzak bir gelişim organizasyonu şirketin geleceğini de tehdit eder.
Sürdürülebilir iç kaynaklı gelişime ve öğrenme kültürüne önem veren şirketler bu konuda hangi adımları atmalı? İç eğitmenlik sistemini nasıl oluşturmalı?
Bu süreci 3 aşamada değerlendirmek bu adımların daha güçlü olmasını sağlıyor.
- İç eğitmenlerin seçimi
- Eğitmenlerin gelişimi
- Sistemin sürdürülebilirliğinin sağlanması
Webinarda bu 3 aşamanın kritik noktalarını ele alıyoruz.
Sürekli bir eğitim ve gelişim döngüsünü kendi iç kaynaklarıyla yapmayı planlayan, iç eğitmen takımı oluşturmayı hedefleyen ya da iç eğitmenlerinin gelişimini destekleyen şirketlerin İK Eğitim ve Gelişim Bölümü profesyonelleri için hazırlanmıştır
