Organizasyonlar, değişime liderlik etme konusunda yetenekli insanlara daha önce hiç bu kadar ihtiyaç duymamıştı. Değişim yönetimi ve değişim liderliği arasındaki farkları, yeteneği geliştirmenin anahtarlarını ve bunun günümüz iş ortamında başarılı olmak için ne anlama geldiğini öğrenin.
Bu makale, liderlik değişim örnekleri ve araştırmalarının yanı sıra, etkili değişim liderliğini destekleyen liderlik tutumları, yetkinlikleri ve insan merkezli becerileri ele almaktadır.
İçinde yaşadığımız değişken, belirsiz, karmaşık dünyada başarı, sadece değişimi yönetmekten daha fazlasıdır; değişimi kuluçkaya yatırma, uygulama ve yayma şansını memnuniyetle karşılayan lider ekiplerle ilgilidir.
Bu önemli kapasitenin geliştirilmesi, liderlerin değişime yapıcı bir şekilde yaklaşmalarını, üretken değişimi yönlendirmek için insanları, bilgileri ve amacı bir araya getirmelerini ve daha büyük organizasyonel çevikliği, geniş kapsamlı değişimi kabul ederek destekleyen bir ekip ortamını yaratmalarını sağlar.