Bu webinarda, organizasyonel sağlığı korumak ve iyileştirmek için değişime nasıl liderlik edeceğimize dair içgörülerimizi paylaşıyoruz ...

Araştırmalar, bağlılığı yüksek çalışanların %20 daha iyi performans gösterdiğini ve bağlılığı yüksek çalışanlara sahip kurumların da ortalama %22 daha kârlı olduğunu göstermektedir. Çalışan bağlılığı, kurumların performansı için kritik önem taşıyor. Bu nedenle, Dale ...

Sizler de kurumunuzda: Çevik çalışan takım liderlerinin hangi becerilerini daha fazla geliştirebileceklerini, Çevik liderliğe geçiş sürecinde olan liderlerin hangi becerilere ihtiyaç duyduğunu, Yetkisi çerçevesinde kendi takımında çevik liderlik uygulamak isteyen liderlerin nelere dikkat ...

Organizasyonel Sağlık İçgörüleri webinar dizisinin üçüncüsünde kurum kültürü ve strateji arasındaki uyumu masaya yatırıyoruz ...

Webinarın hedefleri: Bir şirketin organizasyonel sağlığının kritik göstergelerini anlamak. Ölçülen göstergelerin sonuçlarını doğru analiz etmek ve yorumlayabilmek. Organizasyonel sağlık sonuçları üzerinden iyileştirme planı yapabilmek ...

Sürdürülebilir başarı için tek bir doğru yol yoktur, ancak gerçek şu ki, daha sağlıklı organizasyonlar, özellikle de belirsizlik zamanlarında, sağlıklı olmayanlara göre daha iyi performans gösterme eğilimindedirler ...