Sizler de kurumunuzda: Çevik çalışan takım liderlerinin hangi becerilerini daha fazla geliştirebileceklerini, Çevik liderliğe geçiş sürecinde olan liderlerin hangi becerilere ihtiyaç duyduğunu, Yetkisi çerçevesinde kendi takımında çevik liderlik uygulamak isteyen liderlerin nelere dikkat ...

Organizasyonel Sağlık İçgörüleri webinar dizisinin üçüncüsünde kurum kültürü ve strateji arasındaki uyumu masaya yatırıyoruz ...

Webinarın hedefleri: Bir şirketin organizasyonel sağlığının kritik göstergelerini anlamak. Ölçülen göstergelerin sonuçlarını doğru analiz etmek ve yorumlayabilmek. Organizasyonel sağlık sonuçları üzerinden iyileştirme planı yapabilmek ...

Verimli bir iş ortamı yaratmanın yolu mutlu çalışanlardan geçiyor. Bu nedenle organizasyonlar well-being (esenlik) uygulamalarını daha fazla odaklarına almaya başladılar ...

Liderliğin Kör noktaları kitabının yazarı Robert Bruce Shaw'a göre kör noktalar; bir liderin başarısını engelleyebilecek bilinmeyen zayıflıklar veya tehditlerdir. Peki kör noktaları belirlemenin önünde hangi engeller var? ...

Sürdürülebilir başarı için tek bir doğru yol yoktur, ancak gerçek şu ki, daha sağlıklı organizasyonlar, özellikle de belirsizlik zamanlarında, sağlıklı olmayanlara göre daha iyi performans gösterme eğilimindedirler ...