Dale Carnegie Eğitim
Katılımcı Tasarımlı Eğitimler
Eğitimin Kapsamı
Katılımcıların kendi gelişim alanlarını belirlemeleri ve kendi programlarını tasarlamaları eğitim ve gelişim dünyasında 2024 yılının önemli trendlerinden birisi olarak öne çıkmaktadır.
Bu sayede katılımcı kendi gelişiminde inisiyatif alarak, tamamlama oranlarının düşük olduğu asenkron eğitimlerde ve faydasını sorguladığı senkron eğitimlerde kendi tercih ettiği içeriklere, formata yer vererek elini taşın altına koymaktadır.
Söz konusu gelişim programının katılımcı ile işbirliği yapacak bir koçla planlanması, gerekli yönlendirmelerin yapılması gelişim programının etkinliğini artırmakta, gelişimi hızlandırmaktadır.
Bu gelişimin organizasyona katkısı ise liderlik alanındaki daha etkili gelişimin ve iş sonuçlarına yansımasının yanında öğreten organizasyondan öğrenen organizasyon kültürüne geçiş olmasıdır.
Katılımcı Tasarımlı Liderlik Gelişim Programında, programa dahil edilecek her yetkinlik için,
- Online, yüz yüze ve hibrit canlı eğitimleri,
- Webinarları ve webinar kayıtlarını,
- Dale Carnegie küratörlüğü ile seçilmiş asenkron eğitimleri, videolar, makaleler gibi görsel ve yazılı kaynakları,
- Bireysel veya grup koçluk seanslarını,
- İhtiyaç duyulacak envanterleri, değerlendirmeleri,
- Katılımcıların birbirlerinden öğrenmeyi ve sosyal öğrenmeyi destekleyen seansları kapsamaktadır.
Eğitimin Hedefleri
- Kurum liderlerinin ihtiyaç duydukları liderlik yetkinliklerine odaklanmalarını ve geliştirmelerini sağlamak
- Liderlerde kendi gelişimlerini tasarlamalarını sağlayarak kendi gelişimlerinin sorumluluğunu almalarını sağlamak, bu sayede gelişimi hızlandırmak ve kalıcı kılmak
- Öğreten organizasyondan öğrenen organizasyon kültürüne yönelmek
Eğitim Formatı
Katılımcının gelişim planını sınıf içi sanal sınıf senkron ve asenkron, araçlardan oluşturulabilmektedir.
İşlenecek Yetkinlikler
Katılımcıların üzerinde çalışabileceği yetkinlikleri belirleyecekleri yetkinlik seti kurum ile beraber belirlenmektedir. Bu çalışma için kurum içi değerlendirme araçları veya kurumun yetkinlik seti kullanılabileceği gibi gerçekleştirilecek değerlendirme merkezi (assessment center) çalışması ile de belirlenebilir.