Linkedin tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların %94‘ü kariyer gelişimlerine yatırım yapan bir şirkette daha uzun süre kalmayı tercih ediyor.

Eğitim göstergeleri açısından dünyadaki en önemli bilgi kaynaklarından birisi olan ATD- Association for Talent Development- araştırması, kapsamlı eğitim programlarına sahip kurumların, sahip olmayanlara kıyasla çalışan başına %218 daha fazla gelir elde ettiğini ortaya koyuyor.

Bu araştırmalar, çalışanların istikrarlı bir şekilde büyümesini ve gelişmesini sağlamanın bir varış noktası değil, devam eden bir yolculuk olduğunu bizlere gösteriyor.

Bu yolculuğu kurum ihtiyaçlarına uygun nasıl yapılandırmalıyız, her aşamasının başarıyla yürütülmesi için nelere ihtiyaç var, iyi uygulanmış örnekler neler?

Webinarda tüm bu soruları masaya yatırıyoruz.