Dale Carnegie aracılığı ile liderlik eğitim programımız kapsamında Simact ile tanıştık, Pernod Ricard olarak AI alt yapısı ile çalışan bir çok insan kaynakları sistemini çalışanlarımıza tanıttığımız ve adapte etmeye çalıştığımız bu dönemde beklentilerimizle çok paralel bir uygulama olarak değerlendirip, programımıza dahil ettik.

Hem bir kullanıcı hem de İnsan Kaynakları perspektifinden baktığımda, Simact’in öğrenme deneyimini ciddi anlamda zenginleştirdiğini gözlemledim. Katılımcılar için yalnızca bir bilgi kaynağı değil, aynı zamanda düşünmeyi tetikleyen, farklı bakış açıları sunan ve öğrenmeyi sınıf saatleriyle sınırlamayan bir destek aracı işlevi görüyor. Özellikle vaka analizleri ve liderlik senaryolarında, anlık geri bildirim ve alternatif çözüm önerileri sunabilmesi, öğrenmenin derinliğini artırıyor ve bireysel refleksiyonu güçlendiriyor.

Sınıf içi eğitimlerde ise Simact’in katkısı oldukça somut. Eğitmenin anlattığı konuların canlı canlı pekiştirilmesi, farklı deneyim seviyelerindeki katılımcılar için kişiselleştirilmiş sonuçlar, açıklamalar ve öneriler sunabilmesi ve de ders sonrası tekrar imkânı sağlaması öğrenme kalıcılığını artırıyor.

Simact’i yalnızca bir teknoloji yatırımı olarak değil, öğrenme kültürünü destekleyen stratejik bir araç olarak görüyorum. Eğitim programlarına entegre edildiğinde hem katılımcı deneyimini hem de eğitim çıktılarının etkinliğini güçlendiriyor. Kurumların dijital öğrenme dönüşümünde somut ve ölçülebilir bir katkı sağlayabilecek bir çözüm olduğunu düşünüyorum.