Gelişim Yolculukları ile Kalıcı Performans Değişimi

Linkedin tarafından yapılan bir araştırmaya göre, çalışanların %94'ü kariyer gelişimlerine yatırım yapan bir şirkette daha uzun süre kalmayı tercih ediyor.

Ayrıca, ATD- Association for Talent Development- tarafından yapılan bir başka araştırma, kapsamlı eğitim programlarına sahip kurumların, sahip olmayanlara kıyasla çalışan başına %218 daha fazla gelir elde ettiğini ortaya koyuyor.

Bu istatistikler gelişim yolculuklarına yatırım yapmanın önemini vurgulamaktadır.

Gelişim yolculuklarıyla beceri geliştirmeye öncelik veren kurumlar geleceğe hazır bir iş gücü, somut iş sonuçları ve çalışan bağlılığı elde ederler.

Peki bir gelişim yolculuğunun dinamik, yapılandırılmış ve kalıcı performans sağlaması için neler yapılmalı?

Webinarda tüm bu soruları masaya yatırıyoruz. Ön kayıt için lütfen tıklayınız.