Tüm Kaynaklar / Teknik İncelemeler / Yüksek Performansı Teşvik Etmek: İşyerinde Lider Tutarlılığı
Yüksek Performansı Teşvik Etmek: İşyerinde Lider Tutarlılığı
Bu Tanıtım Yazısının Faydaları
Ne Öğreneceksiniz?
Bir liderin eylem ve davranışlarındaki tutarlılığın, ekip üyelerinde yüksek performanslı ekipler yaratmaya ve desteklemeye yardımcı olan bir beklenti ve rahatlık düzeyi yarattığı alanları anlayın.
Neden İhtiyacınız Var?
Değişim, küresel iş ortamının kaçınılmaz bir parçasıdır. Ancak değişim beklenirken, liderliğin temel alanlarında tutarlılığı sürdürmek de aynı derecede önemlidir. Değişim ve tutarlılık farklı yollar olsa da, ikisi de uygun bağlamda bir arada var olabilir ve hatta birbirini tamamlayabilir. İkisi arasında bir denge kurmak, yüksek performanslı takımları teşvik edebilir ve kurumsal başarıyı artırabilir.
Bu Bilgiyle Ne Yapacaksınız?
Liderler, ekip performansını desteklemek ve etkilemek için odaklanabilecekleri temel alanları belirleyecek; ekiplerinin hedefleri aşma şansını artıracak ve başarıyı besleyen bir ekip kültürü oluşturacaklardır.
İlginizi Çekebilecek Eğitim Programları