Tüm Kaynaklar / e-Kitaplar / Çalışanlarınızı Küçük Düşürmeden Geri Bildirim Vermek
Bu eKitabın Faydası
Yakın zamanda yapılan bir Dale Carnegie Training Çalışan Bağlılığı araştırması, yöneticilerin ve onların davranış ve tutumlarının çalışanların iş yerine bağlılığını etkilediğini ortaya koydu. Eğer yöneticiler çalışanlarına destek vermek istiyorlarsa, küçümsemeden veya düşmanlık olmadan olumlu bir şekilde geri bildirim ve yapıcı eleştiri sağlamalıdırlar.
Bu e-kitap, net hedefler belirlemeye başlamak için size olumlu geri bildirimler vermek için değerli ipuçları verecektir. Hatalar hızlı ve empati kurarak ele alınmalı ve kişisel algılanmamalıdır. Çalışanların, çözümün bir parçası olmalarını sağlayarak, ekibe değer katmalarını mümkün kılacak yolları keşfedin.
Tek kelime: Elinizde tutun. Olumlu geri bildirim sağlandığında, (hatta belki de özellikle) düzeltici yönde olduğunda çalışan, yöneticinin çalışanların başarısı ve gelişimine adandığını anlar. Moralinizi yükselten ve verimliliği artıran güçlü bir güven seviyesi kurulmuştur.
Hataları veya çatışmaları ele almak yöneticiler için genellikle zordur, ancak kişiye değil, soruna odaklanan bir şekilde gerçekleştirildiğinde, çalışanlarınızı motive ve bağlı tutabilirsiniz. Böylelikle ekip üyeleriyle, hedeflerinize ulaşacağınızdan emin olacaksınız ve ekibiniz bir sonraki hedeflerini merakla bekliyor olacak!