Dale Carnegie Danışmanlık olarak, organizasyonel sağlığı, Strateji – Akışlar – Gelişim – Liderlik – İnsan – Kültür odak alanlarının birbiri ile uyumu ve organizasyonun faaliyetlerinin yüksek performansa ulaşmasını ve sürdürülebilirliğini destekleme seviyesi olarak tanımlıyoruz. Çalışmalarımızda, bu 6 odak alanını, daha iyi analiz edebilmek için detaylandırarak 12 boyutta değerlendiriyoruz.

Organizasyonel sağlığın ve 12 boyutunun hedeflenen seviyede olması için tüm üst yönetim takım üyelerinin sorumluluk üstlenmesi gerekmektedir. Buna karşılık danışmanlık çalışmalarımızda sorumluluklarının üstlenilmemesi ve sadece İnsan Kaynakları Üst Seviye Yöneticisinin sorumluluğuna bırakıldığını tecrübe etmekteyiz.

Organizasyonel Sağlık Odaklı Üst Yönetim Takım Koçluğunun hedefi, tüm üst yönetim takım üyelerinin şirketin sağlığını olduğundan daha iyi hale getirerek şirket yüksek performansını sağlamak ve sürdürülebilir kılmak için;