Liderlik Eğitimi
Sonuçlara Ulaştıran Liderlik: İnsanlardaki Yeteneği Açığa Çıkarın
Ekibinizi sınırların ötesinde çalışmaya teşvik edin.
Eğitimin Kapsamı
Kurumların sürdürülebilir yüksek performansının en önemli başarı faktörlerinin başında şirket stratejileri ile uyumlu liderlik kültürü – Hayata geçirilen ortak liderlik tutumu ve davranışları – gelmektedir.
Öyle ki, bir şirkette, kurum kültürünün stratejileri desteklemesi, olumlu ve güvenli ortamın oluşması, çalışan bağlılığının sağlanması, performans ve kariyer sistemlerinin adil bir şekilde işlemesi ve tüm bunların sonucu olarak hedeflenen stratejilerin gerçekleştirilerek iş sonuçlarına ulaşılması, hedeflenen liderlik tutum ve uygulamalarının hayata geçirilmesi ile sağlanacaktır.
Bu nedenle şirkette liderlerin bu sorumluluklarını üstlenmeleri, iş sonuçları ile birlikte insan kaynağına gereken önemi vermeleri şarttır.
Eğitimin Hedefleri
Sonuçlara Ulaştıran Liderlik: İnsanlardaki Yeteneği Açığa Çıkarın Programımız, bu kapsamda, şirketin tecrübeli liderlerinin, ilham veren bir lider olmak için gereken doğru tutumları benimsemesini ve ihtiyaç duyduğu beceri ve davranışları istenen yönde sergilemelerini hedeflemektedir.
Bu sayede, çalışanlardaki yeteneği ortaya çıkaracak ve şirket çalışanları sayesinde ekip olarak iş sonuçlarına ulaşacaktır.
Bu gelişimi 5 alandaki gelişim ile sağlamayı hedefliyoruz:
Gelecek için sorumluluk almak (kendi kendini yönlendirme ve öğrenme çevikliği)
Liderler vizyonu birlikte yaratır, bunu başarmak için çalışır, sonuçlara ulaşır ve hatalarından ders çıkarır. Liderlikleri aracılığıyla üretken bir kültür yaratmak için değerlerini takip ederler ve insanları maksimum potansiyellerine ulaştırmaya odaklanırlar.
Güven ve psikolojik güvenlik kültürü oluşturmak
Liderler, insanların performans göstermesini ve yenilik yapmasını güvenli hale getirir. Liderler, güven ve saygının geliştirilmesi yoluyla ekipler ve ortaklıklar oluşturarak, parçalarının toplamından daha büyük bir bütün yaratabilirler.
İşbirliği için bir kültür yaratmak
Liderler, çözümlerin grubun en iyi fikirlerinden gelişmesine izin verir ve sorun çözmede bir ekip yaklaşımı benimser. İşbirliğine dayalı bir ortam, birbirine ve başarılı olmak için gereken sistem ve kaynaklara güvene dayanır. Liderler, insanların işlerini iyi yapabilmeleri için gerekli kaynakları sağlayarak ekiplerinin gelişmesini sağlar.
Etkili iletişim kurmak
Liderler, ilişkiler kurarak, arzulanan zorlayıcı bir gelecek yaratarak ve insanların bu geleceğin neresinde yer aldıklarını anlamalarına yardımcı olarak insanları yönlendirirler. Bunu etkili ve empatik sorgulama yoluyla yaparlar ve insanları dinlerler. Aktif olarak geri bildirim talep ederler ve güvenilirlik ve güven oluşturmak için duyduklarına göre hareket ederler.
Güvenilirlik göstermek
Liderler, kurumsal başarı için hayati önem taşıyan sonuçları elde etmek için yapacaklarını söyledikleri şeyleri yaparlar ve kendilerine bağlı liderlerin ve çalışanların da yapmasını sağlarlar. Net performans hedefleri belirler ve koçluk ve mentorluk yoluyla beklenen ve gerçekleşen performans arasındaki açığı kapatırlar. Kendilerini öne çıkarmak yerine ekiplerine ve üyelerine takdir verirler.
Şirketinizde liderlik kültürünü geliştirerek şirketinizi ileriye taşımak için bizimle iletişime geçiniz.