Liderlik Eğitimi
Liderlik Potansiyelinizi Geliştirin: Yapmayı Bırak, Liderliğe Başla
Ekibiniz sizin liderliğinize hazır! Yüksek performanslı çalışandan etkili bir lidere geçiş yapın.
Programın Amacı
Yüksek performanslı ve tecrübeli bir çalışanın kariyer yolculuğunda bir sonraki aşama etki yöneticiliğe terfi etmesi, etki ve yetki alanının genişlemesi ve kendisine bir ekibin bağlanması olacaktır. Artık, sadece kendi performansından değil, departmanın yani ekibinin performasnından sorumlu olacaktır.
Acaba, bu çalışanımızın terfi etmesi sonucunda yüksek performanslı ve tecrübeli bir profesyoneli kaybederken, bir lider kazanabiliyor muyuz?
Yoksa, şirket ve İK olarak hedefimiz bir lider kazanmak iken, çalışanımız hala uzmanlık alanındaki işi yapmaya devam mı edecek, ekibine bir görev atamaktan çekinip tüm işleri kendi üzerine alacak, hatta ekibini kendisine rakip olarak mı görecek? Hele bir de mevcut ejkip içinden terfi ettiyse, eski ekip arkadaşları, yeni bağlı çalışanları ile iletişimini ve ilişkilerini nasıl yönetecek?
‘Liderlik Potansiyelinizi Geliştirin: Yapmayı Bırak, Liderliğe Başla’ Programımızın amacı, bu soruların cevabına ‘Terfisi sonrası liderlik sorumluluğunu üstlendi, liderlik becerilerini sergiliyor ve ekibinin yüksek performans sergilemesini kolaylaştırıyor, ekip olarak departman hedeflerini beklenenin üzerinde gerçekleştiriyorlar’ diyebilmenizdir.
Şirket çalışanlarınızın terfi sonrasında hızlıca bu geçişi sağlaması, Dale Carnegie Dönüşüm Formülünde açıkladığımız gibi, öncelikle duygusal değişim ve sonrasında davranışsal değişim ile sağlanacaktır.
Programın Hedefleri
Terfi aşamasına geliş, yeni terfi etmiş, belli bir süre önce terfi etmiş olsa bile henüz liderlik sorumluluğunu üstlenememiş ve ekibine etkili liderlik yapamayan çalışanlarınıza yönelik sunduğumuz programımızın hedefleri:
- Liderlik sorumluluğunu üstlenmek
- Kör noktaları ve yetkinlik gelişim alanlarını farketmek için için öz farkındalığı artırmak
- Liderlikte güvenilirliği artırmak
- Sahip olunan yetkiyi ve etkiyi uygun şekilde ve doğru seviyede kullanmalarını sağlamak
- Etkin liderlik için iletişim becerilerini geliştirme
- Ekibinizi motive edecek ve güçlendirecek insan ilişkileri tekniklerini uygulamak
- Ekip üyelerinin performansına ve gelişimine dengeli bir şekilde odaklanmalarını sağlamak,
- Liderlik ve yöneticilik uygulamalarının etki sağlaması için liderlik ve yöneticilik araçlarına hakimiyeti artırmak ve etkili bir şekilde sergilenmesini sağlamak
Şirketiniz çalışanlarının liderlik becerilerini geliştirmek için bize ulaşın.