Dale Carnegie Liderlik Eğitimleri

Kurumumuzdaki yönetim ekibinden ne bekliyoruz?

Dale Carnegie olarak 100 yıllık eğitim tecrübemizi yenilikçiliğimiz ile birleştirdik ve kurumunuzun ihtiyaç duyacağı farklı liderlik eğitimi programlarımızı hazırladık. Üstelik son 10 yıldır dijital ortam üzerinden de artan bir yoğunlukta eğitim yapan bir kurum olarak liderlik eğitimlerimizi de, uzaktan eğitimin de facto tercih olduğu, bugünün koşullarına başarı ile uyarlayabildik.

Enerji ve ilham vererek ekibini ateşleyen, güven inşa eden, tüm paydaşları ile güçlü iletişim kurabilen ve iş birliği sağlayan, yeteneği koruyan, geliştiren ve bunları yapabilmesi sayesinde de bizi kurumsal hedeflerimize ulaştıran liderlerin peşindeyiz.

Yetkinlik bazlı liderlik eğitimleri için lütfen bu sayfamızı inceleyiniz. Kurumunuza özel bir gelişim yolculuğu ihtiyacınız varsa bu ihtiyacınıza özel çözüm önerilerimizi dinlemek için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Liderlik Programlarımız

Dale Carnegie Liderlik Eğitimleri, liderlerin yetkinliklerini geliştirmenin yanı sıra ekip üyelerinin özgüvenli bir şekilde daha fazla katkı sunmalarını hedefler. Bu programlar sayesinde, yönetim ekibiniz ilham ve enerji veren, değişimi yöneten, yarının zorluklarını karşılamak için yenilikleri teşvik eden liderlere dönüşecektir.

Liderlik eğitim programlarımız aşağıdaki konularda size yardımcı olacaktır:

Çalışan bağlılığını ve sadakatini kazanmak

İletişim ve işbirliğini geliştirmek

Yeteneği koruyan bir kültür yaratmak

Kurumsal amaç ve hedeflere ulaşmak

Program Ana Başlıkları

*Lütfen başlıklar ile ilgili detaylı bilgiler için kataloğumuzu indiriniz.

Liderlik Eğitimlerimiz
Adım Adım Liderlik
Anlaşmalı Anlaşmazlık
Çalışan Bağlılığı için Yönetici Klavuzu
Çatışma Yönetimi
Çevik Çalışan Takımların Verimliliğini Artırmak
Değişime Ayak Uydurmak
Değişimi Etkin Yönetmek
Delegasyon
Diplomasi ve Nezaketle İletişim Kurmak
Dost Kazanmak ve İş İnsanlarını Etkilemek
Farklı Nesilleri Yönetmek
Farklı Nesilleri Uzaktan Yönetmek
Gelişim Süreçlerinde Sanal Mentorluğunun Gücünü
Kullanmak
Güçlü Takımları Yönetmek
Güven, Kredibilite, Saygı Sağlamak
Hedef Belirlemek ve Sorumlu Tutmak
İnovasyon: Fikirleri Çözümlere Dönüştürmek
İşe Yarayan Toplantılar
İş Yerinde Coşkunun Gücü
Kritik Düşünme: Etkin Aksiyon için Çözümler
Liderlik Gücünü Doğru Kullanmak

Liderliğin Kör Noktaları
Liderlikte İlk 90 Gün
Liderlikte Kadının Gücünü Artırmak
Marshall Goldsmith – Sizi Buraya Götürenler Daha İleri Götürmeyebilir
Mentörlük ve Koçluk Yoluyla Geliştirmek
Motivasyon Sırları
Müzakere: Bir İnsan İlişkileri Yaklaşımı
Otorite Kullanmadan Sonuç Elde Etmek
Öz Farkındalık: Duygusal Zekâ ile Liderlik Etmek
Özgüvenli, Kendinden Emin, Sorumluluk Sahibi: Liderlik Tutumunu Geliştirmek
Performans Gelişimi için Koçluk
Performans Görüşmeleri
Problem Çözmek ve Karar Almak
Sanal Takımlara Liderlik Etmek
Stratejik Planlama: Başarıya Hazırlanmak
Takım Liderleri İçin Çevik Çalışma Becerileri
Kriz Döneminde Liderler için Stres Yönetimi
Uzaktan Çalışma
Uzaktan Çalışmada Geri ve İleribildirimin Gücü
Yönetim Cesareti
Zaman Yönetimi
Zaman Yönetimi: Üretkenliğiniz için Organize Olun ve Önceliklendirin
Zihnimizi Daha İyi Tanıyarak İletişimde Boyut Atlamak