Kurumsal Eğitim Kataloğu
Dale Carnegie Türkiye
• Uyum Sağlamak
• Esneklik
• Sürekli gelişime açık olmak
• Kurumsal standartlardan ödün vermemek
• Gündemi ve günceli açık, anlaşılabilir eğitimlere uyarlamak
• Mezun olmaktan gurur duyulacak programlar
Programlarımızı sınıf içi ya da online seanslara dönüştürmek bizim için yalnızca sizin istemenizden ibaret. Sertifikalı eğitmenlerimiz ve program içeriklerimiz buna çoktan hazırlar.
Dale Carnegie® Türkiye eğitim programları ile kariyerinizi bir üst seviyeye taşıyın!
İÇİNDEKİLER
Eğitim Programlarımız | Liderlik Gelişimi | Profesyonel Gelişim |
|---|---|---|
| Belirsizliği Yönetilmek ve "Rağmen" İlerlemek | | |
| Bilişsel Esneklik | | |
| Cesareti Benimsemek | | |
| Çalışan Bağlılığında Liderin Rolü | | |
| Çalışan Motivasyonunu Geliştirmek | | |
| Çatışma Yönetimi | | |
| Çevik Liderlik Becerileri | | |
| Çevik Takım Oyuncusu Olmak | | |
| Davranış Eğilimleri | | |
| Değişimi Benimsemek | | |
| Değişimi Etkin Yönetmek | | |
| Delegasyon | | |
| Duygusal Çeviklik | | |
| Eğitici Eğitimi | | |
| Empati | | |
| Ertelemeden Özgürleşmek ve Harekete Geçebilmek | | |
| Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri | | |
| Farklı Nesilleri Yönetmek | | |
| Fasilitasyon Becerileri | | |
| Gelişim Zihniyeti | | |
| Geribildirim ve Takdir | | |
| Güçlü Takımları Yönetmek | | |
| Güven Sağlama | | |
| Güven Kredibilite ve Saygı Oluşturmak | | |
| Hedef Belirlemek ve Sorumlu Tutmak | | |
| Hikaye Anlatmanın Gücü | | |
| İkna ve Etkileme | | |
| İlişki Yönetimi ile Satış | | |
| İnisiyatif Alabilme Gücümüzle Potansiyelimizi Gerçekleştirmek | | |
| İnovasyon: Fikirleri Çözümlere Dönüştürmek | | |
| İş Hayatının Başarı Anahtarları | | |
| İşbirliği Sağlama | | |
| Kararlı Kalabilmek ve Sürdürebilmek | | |
| Kırılganlık ve Savunmasızlıkla Güçlenmek (Vulnerabilty) | | |
| Kişisel Farkındalık | | |
| Kişisel Liderlik | | |
| Koçluk Yoluyla Ekibi Geliştirmek | | |
| Kritik Düşünme | | |
| Liderlik Becerileri 1: Yetenek Havuzu | | |
| Liderlik Becerileri 2: İlk Kademe | | |
| Liderlik Becerileri 3: Orta Kademe | | |
| Liderlik İletişimi | | |
| Mashall Goldsmith-Sizi Buraya Getirenler Buradan İleriye Götürmeyecek | | |
| Mentörlük | | |
| Müşteri İlişkileri | | |
| Müşteri Odaklılık | | |
| Müzakere Becerileri | | |
| Nöroliderlik | | |
| Odaklanma Kapasitemizi Geliştirmek | | |
| Öğrenmeyi Öğrenmek | | |
| Özdeğer Atölyesi | | |
| Performans Görüşmeleri | | |
| Problem Çözmek ve Karar Almak | | |
| Resillience: Dayanıklı Olabilmek | | |
| Sanal Takımlara Liderlik Etmek | | |
| Sanal Toplantı Yönetimi | | |
| Sonuç Odaklılık | | |
| Stratejik Düşünme | | |
| Stratejik Planlama | | |
| Stres Yönetimi | | |
| Stresle İşlevsel Şekilde Baş Etmek | | |
| Takım Oyuncusu Olmak | | |
| Topluluk Önünde Etkili Sunumlar | | |
| Tükenmişlik Sendromunu Aşabilmek | | |
| Yaratıcılık Atölyesi | | |
| Zaman Yönetimi | | |
| Zihnimizi Daha İyi Tanıyarak Kendimizi Yönetmek | | |
| Zorlayıcı Kişilik ve İlişkilerle Baş Edebilmek | | |
Aşağıdaki formu gönderdikten sonra kurumsal gelişim danışmanımız kataloğu iletmek için sizinle temas kuracaktır.