Çalışanlar, gelişmek ve aynı zamanda da performanslarının beklentilere uygun olup olmadığını öğrenmek için geri bildirim almak isterler.

Neyi iyi yaptıklarını ve neyi değiştirmeleri gerektiğini bilmek, gelişim yolculuğunda daha emin adımlar atmalarını da sağlar.

Ancak geri bildirimde temel bir sorun vardır. Gelecekte önümüze çıkacak sonsuz fırsat çeşitliliğinden ziyade geçmişe, zaten meydana gelenlere odaklanır.

Bu nedenle, geri bildirim, geniş ve dinamik olmak yerine sınırlı ve statik olabilir.

✔️ 27 Ocak 2022’de iş dünyasından geniş bir katılımcı grubuyla gerçekleştirdiğimiz webinarımızda, dinamik ve ileriye yönelik fırsat yaratabilecek ileri bildirim yaklaşımını ele aldık.