Kurumda etkili takımlar yaratmak neden önemlidir? Bunu Patrick Lencioni’nin ağzından aktarmak gerekirse: “Eğer organizasyondaki herkesin aynı yöne kürek çekmesini sağlarsan, her zaman, her sektör ve pazarda, her türlü rekabetin üstesinden gelebilirsin. “
– Patrick Lencioni
Çünkü bunu sağlayabilen takım üyeleri;
Dale Carnegie Türkiye olarak kurum içinde Takım yaklaşımının oluşturulmasına yardımcı oluyoruz. Patrick Lencioni «Takımlardaki Beş Temel Aksaklık» modelini uygulayarak, kendi içinde entegre çalışabilen, üyelerinin birbirine güvendiği ve yaratıcı iş sonuçlarına ulaşabilen takımlar yaratmayı sağlıyoruz. Bunun için kurum ihtiyaçları belirlendikten sonra; adım adım yürütülen planlama kurumlara sunulmaktadır.
Programın Hedefleri:
Siz de kararlı, üretken, birlikte iş sonuçları yaratan takımlar için bizlerle iletişime geçebilirsiniz. “Takım çalışması, entelektüel iç görü veya ustalıklı taktikler gerektirmez. Her şeyden çok, cesaret ve kararlılık ile ilgilidir.”
– Patrick Lencioni
Patrick Lencioni 500 Forbes Organizasyonu’nun bir çoğu ile yaptığı takım çalışmalarında bu modelle sonuç almakta.
Model, ana fikir olarak takımlarda sıklıkla görülen 5 işlevsel bozukluğa odaklanıyor ve takımın 5 farklı başlıkta mevcut durumunu tespit ediyor. Sonrasında ise yapılandırılmış bir reçete ile de tedavi yöntemleri öneriyor.
Model ana fikir olarak ekip üyelerinin;