BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.37.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://dalecarnegie.com.tr/
X-WR-CALNAME:Dale Carnegie Türkiye
X-WR-CALDESC:Dale Carnegie Training tüm dünyada yüz yıldan uzun bir süredir kişi ve iş performanslarını geliştirmektedir.
X-WR-TIMEZONE:Europe/Istanbul
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Istanbul
X-LIC-LOCATION:Europe/Istanbul
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
DTSTART:20261023T190913
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-578d9dd532e0be0cdd050b5bec4967a1@dalecarnegie.com.tr
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20260427T140000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20260427T150000
DTSTAMP:20260402T194607Z
CREATED:20260402
LAST-MODIFIED:20260404
PRIORITY:5
SEQUENCE:1
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Liderin İlk 90 Günü: Yeni Rolde Başarı
DESCRIPTION:															\nLiderin İlk 90 Günü: Yeni Rolde Başarı      \nDale Carnegie’nin ilk kez liderlik görevine gelen yöneticilere yönelik yaklaşımı, insan ilişkilerini ustaca yöneterek, ekip içinde güven oluşturarak ve sorumluluk bilincini geliştirerek “yapmaktan” “liderlik etmeye” geçiş yapmaya odaklanmaktadır. \nYeni yöneticiler, bireysel ve görev odaklı rollerden, başkalarını motive etmeye, performansı yönetmeye ve iletişimi kolaylaştırmaya geçmelidir; bu geçiş genellikle Dale Carnegie’nin “İlk Kez Yönetici Olanlar” eğitimi gibi kişiye özel eğitimler aracılığıyla gerçekleştirilir.\nYöneticiliğe terfi heyecan vericidir, ancak birçok yeni yönetici için göz korkutucu olabilecek bir başarı anlayışı değişikliği gerektirir. Artık yöneticiler kişisel başarılarına odaklanmak yerine, başkalarının başarılı olması için onlara koçluk yapmalıdırlar. Kendilerini görevleri tamamlamak ve hedeflere ulaşmak için zorlamak yerine, başkalarını başarıya motive etmelidirler. Yöneticilere terfi kazandıran beceriler, yeni pozisyonlarında başarılı olmalarına yardımcı olmayabilir. Başarıya ulaşmak için yöneticilerin ve amirlerin insan ilişkileri becerilerine sağlam bir şekilde hakim olmaları gerekir.\nİyi bir lider olmak, öğrenilmesi gereken bir dizi doğuştan gelen beceri gerektirir. İnsanları yönetmek, herhangi bir yeni liderlik rolünün ayrılmaz bir parçasıdır. Çevrenizdekileri nasıl motive edeceğinizi anlamak, kendi işinizde başarılı olmanın en iyi yoludur. Bu webinarda, iyi bir yöneticiden etkili ve ilgi çekici bir lidere geçiş yapma becerileri işlenecektir.\n\n						Yeni Yönetici Olanlar İçin Liderlik Rehberi					\n						Liderliğe geçiş, kariyerinizdeki en zor zamanlardan biridir. Dale Carnegie’nin bu öğrenim rehberi, yeni yöneticiler için liderlik becerileri sağlayacaktır.\n					\n						Ayrıntılı bilgi					\n
URL:https://dalecarnegie.com.tr/takvim/liderin-ilk-doksan-gunu-yeni-rolde-basari/
ORGANIZER;CN=Dale Carnegie Türkiye:MAILTO:
CATEGORIES:Dale Carnegie Eğitim
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dalecarnegie.com.tr/wp-content/uploads/2026/04/27-nis-webinar.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR