BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.37.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://dalecarnegie.com.tr/
X-WR-CALNAME:Dale Carnegie Türkiye
X-WR-CALDESC:Dale Carnegie Training tüm dünyada yüz yıldan uzun bir süredir kişi ve iş performanslarını geliştirmektedir.
X-WR-TIMEZONE:Europe/Istanbul
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Istanbul
X-LIC-LOCATION:Europe/Istanbul
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
DTSTART:20261024T022905
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-13c82439d5287ddb2a87783e3d19c965@dalecarnegie.com.tr
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20240627T153000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20240627T161000
DTSTAMP:20240612T164248Z
CREATED:20240612
LAST-MODIFIED:20240705
PRIORITY:5
SEQUENCE:1
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:Çevik Sistemden Çevik Kültüre Giden Yol
DESCRIPTION:\nOrganizasyonel Sağlık İçgörüleri\nÇevik Sistemden Çevik Kültüre Giden Yol\nGünümüzde birçok kurum müşterisini odağına alarak çevik çalışma sistemini benimsiyor.\nOrganizasyonlar çevik yaklaşımı ortaya koymak için, davranışsal beklentileri destekleyecek çevik yapılara, süreçlere ve teknolojik sistemlere odaklanıyorlar. Bu girişimlerin organizasyon içerisinde başarıyla yürütülebilmesi ve sürdürülebilirliği için kurumların çevik kültüre de odaklanmaları gerekir. Önceki Organizasyonel Sağlık içgörümüzde vurguladığımız gibi sürdürülebilirlik için strateji ile kültürün işbirliği kaçınılmaz bir koşul.\nBuna karşılık McKinsey’in ‘Organizasyon boyutunda çevik dönüşümün zorlukları’ konusunda yayınladığı araştırma sonuçlarına göre ‘Kültür ve iş yapış şekillerindeki dönüşüm’ %76 ile en büyük zorluk olarak ortaya çıkıyor.\nDale Carnegie Türkiye olarak uzun yıllardır küresel ve yerel şirketlerle gerçekleştirdiğimiz çözüm ortaklığı projelerinde de kültürün her organizasyonda kuralları belirleyen gizli bir güç olduğunu ama dönüşümünün de zorluğunu bilmekteyiz.\n27 Haziran 2024 saat 15:30’da gerçekleştireceğimiz ‘Çevik Sistemden Çevik Kültüre Giden Yol’ isimli 6. Organizasyonel Sağlık İçgörümüzde, çevik çalışma sistemini benimsemiş ve uygulayan kurumlarda stratejileriyle uyumlu olacak çevik kültüre dönüşümün yol haritasındaki başarı anahtarlarını değerlendireceğiz.\nSiz de kurumunuzda bunun için hangi bakış açısı gerekiyor, nasıl sağlanır, hangi adımlar atılmalı sorularına cevap arıyorsanız webinara kayıt yaptırabilirsiniz.\n
URL:https://dalecarnegie.com.tr/takvim/cevik-sistemden-cevik-kulture-giden-yol/
ORGANIZER;CN=Dale Carnegie Danışmanlık:MAILTO:
CATEGORIES:Organizasyonel Sağlık İçgörüleri,Webinar
LOCATION:Zoom Video Webinar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dalecarnegie.com.tr/wp-content/uploads/2024/06/27-Haz-webinar-x800-02-r2.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR